金开文化主要有十个载体，称为“十个一”工程

01、每月举办员工座谈会，和员工谈心，了解员工心理状态，解决员工的后顾之忧。

02、每年一套内部出版物。包括金开集团年度画册、企业社会责任报告、金开故事、演讲集等。

03、每年一本董事长推荐图书。先后已推荐读《论语》、《执行一定有方法》、《追求卓越》、《责任胜于能力》、《把工作做到极致》、《史上最简单的解决问题手册》。

04、每年一次演讲比赛。围绕董事长推荐书目，开展演讲比赛，从基层公司、业务系统层层选拔，最后参加总部决赛。

05、每年一届员工才艺大赛。包括书法、绘画、篆刻、演唱、乐器、舞蹈等丰富门类，极大丰富员工的业余文化生活。

06、每年至少做一次义工。集团所有公司都成立义工站，所有员工成为义工，每个员工每年做一次义工。

07、每年一系列员工运动会。包括篮球、羽毛球、乒乓球、拔河、趣味运动会等丰富的体育比赛活动。

08、每年一次心灵之旅。访贫问苦，扶危济困，让心灵受到一次洗礼。

09、每年一次幸福假期。给予优秀员工及其家人报销两人往返机票，任意选择全国旅游景点度假。

10、每年举行一次集团年会。金开企业文化第一品牌，金开人的“春晚”。